Pekerja Tesla yang menolak penghargaan $15 juta dalam kasus rasisme telah dipotong pembayarannya menjadi $3 juta

Seorang mantan pekerja pabrik Tesla yang menolak pembayaran $15 juta dalam gugatan diskriminasi rasial telah diberikan hanya $3,2 juta setelah sidang ganti rugi baru. Putusan juri federal yang dicapai kemarin memberi penggugat Owen Diaz $3 juta sebagai ganti rugi dan $175.000 sebagai ganti rugi.

Setelah persidangan pertama, pada Oktober 2021, juri di Pengadilan Distrik AS untuk Distrik Utara California memutuskan bahwa Tesla harus membayar $137 juta kepada Diaz. Pada April 2022, Hakim Distrik AS William Orrick mengurangi penghargaan tersebut menjadi $15 juta, dengan mengatakan bahwa itu adalah jumlah tertinggi yang didukung oleh bukti dan hukum.

Diaz menolak penghargaan hakim sebesar $15 juta dan mencari sidang baru hanya untuk ganti rugi. Instruksi terakhir hakim kepada delapan orang juri mengatakan, “Telah diputuskan secara meyakinkan bahwa Tesla bertanggung jawab kepada Mr. Diaz untuk: (1) menciptakan lingkungan kerja yang tidak bersahabat berdasarkan ras yang melanggar hukum federal, (2) gagal untuk mencegah pelecehan rasial yang melanggar undang-undang federal, dan (3) dengan lalai mempertahankan dan mengawasi satu atau lebih supervisor Mr. Diaz yang melanggar undang-undang negara bagian California.”

Ketika Orrick memutuskan bahwa Tesla harus membayar $15 juta tahun lalu, dia menulis bahwa “buktinya mengganggu. Juri mendengar bahwa pabrik Tesla dipenuhi dengan rasisme. Diaz sering menghadapi pelecehan rasial, termasuk kata-n dan cercaan lainnya. Karyawan lain melecehkannya. Supervisornya dan struktur manajemen Tesla yang lebih luas tidak banyak atau tidak melakukan apa pun untuk menanggapi. Dan supervisor bahkan ikut serta dalam pelecehan tersebut, bahkan sampai mengancam Diaz dan menggambar karikatur rasis di dekat tempat kerjanya.”

Musk: “Juri melakukan yang terbaik yang mereka bisa”

Diaz, yang berkulit hitam, mengoperasikan elevate barang dan bekerja di pabrik Tesla Fremont, California, selama sembilan bulan mulai Juni 2015. Tim hukumnya dilaporkan meminta juri minggu lalu untuk memberikan $8 juta sebagai ganti rugi dan $150 juta sebagai ganti rugi.

Setelah vonis $ 3,2 juta kemarin, pengacara Diaz, Larry Organ berkata, “Saya tidak berpikir bahwa kebenaran mendorong keputusan di sini. Saya pikir itu adalah pertunjukan di mana Tuan Diaz diserang dan kredibilitasnya dipertanyakan,” menurut Wall Road. Artikel jurnal.

CEO Tesla Elon Musk membebani Twittermenulis, “Jika kami diizinkan untuk mengajukan bukti baru, putusannya akan nol. Juri melakukan yang terbaik dengan informasi yang mereka miliki. Saya menghormati keputusan tersebut.”

Tesla minggu lalu keberatan dengan juri yang diinstruksikan bahwa Diaz berhak atas ganti rugi, dengan alasan bahwa bukti tidak membuktikan bahwa Tesla bertindak dengan sengaja atau dengan pengabaian yang sembrono. “Catatan gagal memberikan bukti yang cukup secara hukum bahwa Tesla dengan sengaja atau ceroboh mengabaikan keluhan Tuan Diaz tentang perilaku bermusuhan rasial oleh pekerja lain,” tulis Tesla. “Sebaliknya, bukti yang tak terbantahkan menunjukkan bahwa pengawas Tesla menanggapi semua keluhan yang didokumentasikan Mr. Diaz tentang perilaku tersebut dengan penyelidikan dan kemudian tindakan disipliner yang serius terhadap pelakunya.”

Penggugat: Tesla menyesatkan juri

Juga minggu lalu, pengacara Diaz mengajukan mosi untuk pembatalan persidangan, menuduh bahwa selama persidangan ulang, “Tesla berulang kali merujuk dan berusaha untuk memperkenalkan bukti yang tidak tepat dan sangat merugikan dalam upaya terang-terangan untuk menyesatkan dan merugikan juri mengenai karakter penggugat Owen Diaz, keadaan mentalnya, dan standing litigasi ini.”

Tesla “mengajukan pertanyaan yang tidak pantas bahwa, tanpa dasar faktual apa pun, menuduh Mr. Diaz sebagai pelecehan rasial dan seksual berantai,” membuat “referensi yang sepenuhnya serampangan dan sangat merugikan terhadap penyelesaian Mr. Diaz sebelumnya dengan dua perusahaan kepegawaian dalam litigasi ini,” dan “berusaha untuk memperoleh kesaksian yang dilarang tentang hukuman pidana putra Diaz,” bantah pihak Diaz.

“Tesla dua kali berusaha untuk mendapatkan kesaksian dari Tuan Diaz mengenai hukuman pidana sebelumnya yang melanggar perintah Pengadilan 2 April 2020 yang menghalangi Tesla untuk mengajukan bukti semacam itu di persidangan,” kata mosi itu. Dalam insiden lain, Tesla “menampilkan pameran yang tidak diakui juri sehingga dapat menuduh Mr. Diaz memalsukan catatan dokter,” kata mosi tersebut.

“Keberatan pengacara penggugat tidak selalu dipertahankan atau tidak dipertahankan sampai Tesla mengabaikan aturan Pengadilan memiliki efek yang diinginkan pada juri,” kata mosi tersebut.

Tesla juga digugat oleh lembaga negara bagian California

Tesla secara terpisah menghadapi gugatan yang diajukan oleh California Division of Truthful Employment and Housing (DFEH), yang menuduh bahwa “pabrik yang berbasis di Fremont dipisahkan secara rasial”.

“Terdakwa mendiskriminasikan pekerja kulit hitam dan/atau Afrika-Amerika dengan memisahkan mereka ke space kerja dan/atau lokasi yang tidak diinginkan, menugaskan mereka ke pekerjaan yang lebih menuntut secara fisik, peran tingkat rendah, atau posisi kontrak dengan gaji lebih rendah dan peluang pertumbuhan yang lebih terbatas, dan memberikan mereka lebih sedikit kemajuan dan peluang profesional lainnya daripada rekan non-kulit hitam mereka karena ras yang melanggar bagian Kode Pemerintah 12940, subdivisi (a),” tuduhan lembaga negara di Pengadilan Tinggi Kabupaten Alameda.

Gugatan badan negara juga mengatakan bahwa pekerja kulit hitam di Tesla “secara rutin menjadi sasaran perilaku pelecehan rasial yang begitu parah dan/atau meluas sehingga menciptakan lingkungan kerja yang tidak bersahabat.” Tuduhan serupa diajukan dalam gugatan yang diajukan pada Juli 2022 oleh 15 pekerja pabrik. Kedua kasus tersebut masih dalam proses.